ÉVITER L’INFANTILISATION DES SALARIÉS Redonner force au contrat de travail Avec la crise sanitaire les capacités de résilience et d’agilité des entreprises se sont révélées des qualités indispensables à leur survie, et à la sauvegarde de notre économie et de nos...
LE TELETRAVAIL UN CHOIX STRATEGIQUE POUR L’ENTREPRISE L’expérience de la crise sanitaire a démontré que le télétravail était compatible avec le bon fonctionnement de l’entreprise. Son développement questionne les fondamentaux de la relation employeur/salarié et...
La COVID-19 contamine aussi les relations entre les employeurs et les salariés C’est l’histoire d’un chamboulement mondial qui impacte l’équilibre social de chacune des entreprises. L’entreprise et ses salariés peuvent en sortir grandis ou fragilisés, pour...
Parties prenantes et gouvernance Place et rôledes salariés La communauté des salariés est une partie prenante de l’entreprise. Son implication dans la flexibilité des frais de personnel pose la question de la gestion des antagonismes historiques et de sa...
RH, RSE et PACTE vers une nouvelle donne ? La loi PACTE a l’ambition de modifier la place de l’entreprise dans la société civile et ses relations avec ses parties prenantes. S’agissant du personnel l’évolution a commencé de longue date et son aboutissement interroge...
Commentaires récents